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Christian Teixeira Advogados Empresariais
23 de outubro de 2018
Grávida tem direito à indenização mesmo que desconheça gravidez no momento da demissão, diz STF
Para a maioria dos ministros, pagamento é devido ainda que empregador não saiba da situação ao demitir funcionária; decisão deve ser seguida por todas as instâncias
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